இந்தியாவின் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் நிறுவனம், 8,900 வரையிலான ஏஐ செயலாக்கப் பொறியாளர்களைப் பணியமர்த்தத் திட்டமிட்டுள்ளதுடன், ஏஐ நிறுவனங்களைக் கையகப்படுத்தவும் முயல்கிறது ↗
டிசிஎஸ் நிறுவனம், சுமார் 5,900 முதல் 8,900 பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு பொறியியல் குழுவை முன்கூட்டியே பணியமர்த்தி வருகிறது. இந்தப் பணியாளர்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளை ஒருங்கிணைத்துத் தனிப்பயனாக்குவதற்காக வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாகப் பணியாற்றுவார்கள்; இது பவர்பாயிண்ட் விளக்கங்களைக் காட்டிலும், பிடிவாதமாகச் செயல்படும் அந்த அமைப்பை மெல்ல மெல்ல இயங்க வைக்கும் ஒரு பணியாக இருக்கும்.
அந்த நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவு, தரவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் இணையப் பாதுகாப்பு ஆகிய துறைகளில் கையகப்படுத்துதல்களையும் மதிப்பீடு செய்து வருகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு, வெளிப்பணி ஒப்படைப்புத் துறையை வெறுமனே விழுங்கிவிடாமல், புதிய ஆலோசனைப் பணிகளை உருவாக்கும் என்பதே அதன் நம்பிக்கையாகும். ராய்ட்டர்ஸ்
டெக் க்ரஞ்ச் மொபிலிட்டி: ஒரு ரோபோடாக்சி இறுதி எச்சரிக்கை ↗
ஊபர் மற்றும் வேமோ நிறுவனங்கள் ஃபீனிக்ஸில் தங்களது ரோபோடாக்சி கூட்டாண்மையை முடிவுக்குக் கொண்டு வந்துள்ளன, இருப்பினும் அட்லாண்டா மற்றும் ஆஸ்டினில் அவற்றின் ஏற்பாடுகள் தொடர்கின்றன. இந்தப் பிரிவு ஒரு சங்கடமான சாத்தியக்கூற்றை ஏற்படுத்துகிறது: மற்ற இடங்களில் உள்ள ஒத்துழைப்பு, காலப்போக்கில் வெளிப்படையான போட்டியாக வலுப்பெறக்கூடும்.
தானியங்கி வாகன நிறுவனங்கள் புதிய நகரங்களை அடைய முயற்சிப்பதால், கொள்கை அடுத்த போர்க்களமாக மாறக்கூடும். ரோபோடாக்சி கூட்டணி சகாப்தம், இரண்டு பூனைகள் தற்காலிகமாக ஒரே அட்டைப் பெட்டியைப் பகிர்ந்துகொள்வதைப் போலத் தோன்றத் தொடங்கியுள்ளது. டெக் க்ரஞ்ச்
செயற்கை நுண்ணறிவு தரவு மையங்களுக்கு எதிரான போராட்டம் இப்போதுதான் தொடங்குகிறது ↗
மின்சாரக் கட்டணங்கள், நீர் பயன்பாடு, இரைச்சல், மாசுபாடு மற்றும் நில நுகர்வு ஆகியவற்றின் காரணமாக, பிரம்மாண்டமான செயற்கை நுண்ணறிவு தரவு மையத் திட்டங்களை சமூகங்கள் எதிர்த்து வருகின்றன. எதிர்க்கட்சிக் குழுக்கள் பெருகியுள்ள நிலையில், பல விலையுயர்ந்த திட்டங்கள் தாமதப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, குறைக்கப்பட்டுள்ளன அல்லது கைவிடப்பட்டுள்ளன.
இந்த சர்ச்சை சட்டமியற்றுபவர்களையும் சென்றடைந்துள்ளது; உள்கட்டமைப்புச் செலவுகளைக் குடியிருப்பாளர்கள் மீது இயக்குநர்கள் சுமத்துவதைத் தடுக்கும் நோக்கில் முன்மொழிவுகள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன. செயற்கை நுண்ணறிவுக்குக் கணக்கீட்டுத் திறன் நிச்சயமாகத் தேவை - ஆனால், அண்டை வீட்டார் அந்த விரிவாக்கக் கம்பியாக மாறுவதை அதிகளவில் மறுத்து வருகின்றனர். தி வெர்ஜ்
ChatGPT குடும்பங்களுக்குள் ஆழமாகச் செல்வதால், OpenAI குடும்பங்கள் மீது நம்பிக்கை வைக்கிறது ↗
OpenAI, குடும்பங்கள், பராமரிப்பாளர்கள் மற்றும் முதியோர்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு தயாரிப்பு மேலாளரைத் தேர்வு செய்கிறது. இந்த நடவடிக்கை, ChatGPT ஒரு தனிநபர் உற்பத்தித்திறன் கருவியாக உருவாக்கப்படுவதை விட, ஒரு குடும்பத் தளமாகவே அதிகம் உருவாக்கப்படுகிறது என்பதை உணர்த்துகிறது.
அந்த விரிவாக்கம், குறிப்பாக பெரியவர்களுக்காக முதலில் வடிவமைக்கப்பட்ட உதவியாளர்களைக் குழந்தைகள் பயன்படுத்தும்போது, சிக்கலான பாதுகாப்பு கேள்விகளை எழுப்புகிறது. பெற்றோர் கட்டுப்பாடுகள், வயதுக்கு ஏற்ற அனுபவங்கள் மற்றும் பயனர்கள் மென்பொருளுடன் பேசுகிறார்கள் என்பதற்கான தெளிவான நினைவூட்டல்கள் போன்றவை மிகவும் முக்கியமானதாக மாறக்கூடும்... பலர் எதிர்பார்த்ததை விடவும் முக்கியமானதாக. டெக் க்ரஞ்ச்
'செயற்கை நுண்ணறிவுப் பந்தயத்தை நிறுத்துங்கள்' எனக் கோரி, சான் பிரான்சிஸ்கோ போராட்டக்காரர்கள் OpenAI, Anthropic மற்றும் Google DeepMind நிறுவனங்களை நோக்கிப் பேரணி சென்றனர் ↗
OpenAI, Anthropic மற்றும் Google DeepMind நிறுவனங்களின் அலுவலகங்களுக்கு இடையே சுமார் 200 ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் பேரணியாகச் சென்று, பெருகிவரும் சக்திவாய்ந்த முன்னணி மாடல்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதை ஒருங்கிணைந்த முறையில் இடைநிறுத்தம் செய்யக் கோரினர்.
பங்கேற்பாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு, வீட்டுவசதி, சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பு மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவால் ஏற்படக்கூடிய பேரழிவு அபாயங்கள் குறித்து கவலைகளை எழுப்பினர். போராட்டக்காரர்களில் சிலர் தாங்களே செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் பணிபுரிவதால், இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தை ஒரு சாதாரண தொழில்நுட்ப எதிர்ப்பு முணுமுணுப்பு என்று புறக்கணிப்பது கடினமாகிறது - இதன் பின்னணியில் உள்ள சித்திரம் அதைவிட மிகவும் சிக்கலானது. சான் பிரான்சிஸ்கோ க்ரோனிக்கிள்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
டிசிஎஸ் ஏன் செயற்கை நுண்ணறிவுச் செயலாக்கப் பொறியாளர்களின் ஒரு பெரிய குழுவை உருவாக்குகிறது?
டிசிஎஸ் நிறுவனம், சுமார் 5,900 முதல் 8,900 பேரைக் கொண்ட ஒரு பொறியியல் குழுவை முன்கூட்டியே அமைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்தப் பொறியாளர்கள், முக்கியமாக விளக்கக்காட்சிகள் அல்லது உத்திகளில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகளை ஒருங்கிணைக்கவும் தனிப்பயனாக்கவும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாகப் பணியாற்றுவார்கள். மேலும், இந்நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவு, தரவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் இணையப் பாதுகாப்பு ஆகிய துறைகளில் கையகப்படுத்துதல்களையும் பரிசீலித்து வருகிறது.
ஊபர் மற்றும் வேமோவின் பிரிவு, ரோபோடாக்சி சந்தைக்கு என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்?
ஊபர் மற்றும் வேமோ நிறுவனங்கள் ஃபீனிக்ஸில் தங்களது ரோபோடாக்சி கூட்டாண்மையை முடிவுக்குக் கொண்டு வந்துள்ளன, இருப்பினும் அவை அட்லாண்டா மற்றும் ஆஸ்டினில் தொடர்ந்து இணைந்து செயல்படுகின்றன. இந்தப் பிரிவானது, சவாரி முன்பதிவுத் தளங்களுக்கும் தானியங்கி ஓட்டுநர் நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான கூட்டணிகள் காலப்போக்கில் மேலும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்ததாக மாறக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகிறது. புதிய நகரங்களுக்கான அணுகல் மற்றும் உள்ளூர் கொள்கைகள் ஆகியவை முக்கிய முரண்பாட்டுப் புள்ளிகளாக உருவெடுக்கலாம்.
சமூகங்கள் ஏன் செயற்கை நுண்ணறிவு தரவு மையங்களை எதிர்க்கின்றன?
மின்சாரக் கட்டணம், நீர் நுகர்வு, இரைச்சல், மாசுபாடு மற்றும் நிலப் பயன்பாடு குறித்து சமூகங்கள் கவலைகளை எழுப்பி வருகின்றன. உள்ளூர் எதிர்ப்பைத் தொடர்ந்து, சில செயற்கை நுண்ணறிவுத் தரவு மையத் திட்டங்கள் ஏற்கனவே தாமதப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, குறைக்கப்பட்டுள்ளன அல்லது கைவிடப்பட்டுள்ளன. உள்கட்டமைப்புச் செலவுகளை அருகிலுள்ள குடியிருப்பாளர்கள் மீது இயக்குநர்கள் சுமத்துவதைத் தடுக்கும் வகையிலான நடவடிக்கைகளையும் சட்டமியற்றுபவர்கள் பரிசீலித்து வருகின்றனர்.
OpenAI குடும்பங்கள் மீது அதிக கவனம் செலுத்துவதால், ChatGPT எவ்வாறு மாறக்கூடும்?
OpenAI, குடும்பங்கள், பராமரிப்பாளர்கள் மற்றும் முதியவர்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு தயாரிப்புப் பணிக்கு ஆட்களைத் தேர்வு செய்கிறது. இது ChatGPT ஒரு பரந்த வீட்டுத் தளமாக உருவாகக்கூடும் என்பதை உணர்த்துகிறது. இது வயதுக்கு ஏற்ற அனுபவங்கள், பெற்றோர் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தெளிவான பாதுகாப்பு அம்சங்களுக்கு வழிவகுக்கலாம். இந்த மாற்றம், பெரியவர்களுக்காக முதலில் வடிவமைக்கப்பட்ட உதவியாளர்களுடன் குழந்தைகள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பது பற்றிய கேள்விகளையும் எழுப்புகிறது.
சில போராட்டக்காரர்கள் ஏன் செயற்கை நுண்ணறிவுப் பந்தயத்தை நிறுத்தக் கோருகிறார்கள்?
சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள OpenAI, Anthropic மற்றும் Google DeepMind நிறுவனங்களின் அலுவலகங்களுக்கு இடையே சுமார் 200 ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் பேரணியாகச் சென்றனர். பெருகிவரும் சக்திவாய்ந்த அதிநவீன மாதிரிகளுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதை ஒருங்கிணைந்த முறையில் இடைநிறுத்த வேண்டும் என்று அவர்கள் கோரிக்கை விடுத்தனர். வேலைவாய்ப்பு, வீட்டுவசதி, சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பு மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவால் ஏற்படும் பேரழிவு அபாயங்கள் ஆகியவை அவர்களது கவலைகளில் அடங்கியிருந்தன. அதே சமயம், பங்கேற்றவர்களில் சிலர் தாங்களே செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் பணிபுரிவதாகவும் கூறப்படுகிறது.