🏛️ அமெரிக்காவின் AI ப்ளேபுக்: தைரியமான நகர்வுகள், மழுங்கிய விளிம்புகள்
ஆகவே, வியாழக்கிழமை மாலை, டிரம்ப் நிர்வாகம் தனது நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட “போட்டியில் வெற்றி: அமெரிக்காவின் செயற்கை நுண்ணறிவு செயல் திட்டம்” என்ற அறிக்கையை அமைதியாக வெளியிட்டது. உண்மையைச் சொல்வதானால், இது 28 பக்கங்களைக் கொண்ட ஒரு பெரும் ஆயுதம் - லட்சியங்கள் நிறைந்தது, எச்சரிக்கை உணர்வு குறைவானது. சுமார் தொண்ணூறு கூட்டாட்சி செயல் திட்டங்கள். பெரும் ஆற்றல்.
சுருக்கம்? மூன்று பரந்த இலக்குகள்:
-
புதுமைகளை விரைவுபடுத்துதல் (குறிப்பாக இராணுவம் மற்றும் வணிகம்),
-
அமெரிக்காவின் AI உள்கட்டமைப்பின் கீழ் கான்கிரீட் ஊற்றவும், மற்றும்
-
உலகளாவிய AI அதிகாரப் போராட்டத்தில் - உறுதியாக, வெற்றி பெறுங்கள்.
ஆனால் இங்கே அது காரமாகிறது:
-
ஏஜென்சிகள் AI-யிலிருந்து "கருத்தியல் சார்புகளை" துடைக்க வேண்டும். அங்குள்ள வார்த்தைகள் புருவங்களை உயர்த்தின - சார்பு என்றால் என்ன, யார் முடிவு செய்கிறார்கள்?
-
"அதிகப்படியான கட்டுப்பாடுகளை" கொண்ட மாநிலங்களிலிருந்து கூட்டாட்சி நிதியை திரும்பப் பெறுவது பற்றி ஒரு பிரிவு உள்ளது. அது ஒரு தூண்டுதல் அல்ல; அது ஒரு வௌவால்.
-
ஏற்றுமதி கட்டுப்பாடுகள் இறுக்கப்பட்டுள்ளனவா? ஏதேனும் அதிநவீன கணினி அல்லது சிப்கள் குறிப்பிட்ட நாடுகளுக்குச் செல்கின்றனவா - இல்லை.
சிலர் அந்த உறுதியான கருத்தை ஆரவாரம் செய்தனர். மற்றவர்கள் இது கொள்கையை விட தொழில்நுட்ப மேனிஃபெஸ்ட் டெஸ்டினியைப் போன்றது என்று கூறினர். காலம் பதில் சொல்லும்.
👉 மேலும் படிக்க
👉 மேலும் படிக்க
📈 AI பங்குகள்: மேல்நோக்கி, கீழ்நோக்கி, மற்றும் எங்கோ பக்கவாட்டில்
வெள்ளிக்கிழமை சந்தைகள்... துள்ளிக் குதித்தன, ஆனால் பெரும்பாலும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தன. தொழில்நுட்பம் மீண்டும் விஷயங்களைச் சுமந்தது. AI இன்னும் தங்க மாடுதான் - குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு.
பிராட்காம் (AVGO) புதிய உச்சங்களைத் தொட்டது. பெரிய காரணமா? அவர்களின் AI ASIC சில்லுகள் அலமாரிகளில் இருந்து பறந்து செல்கின்றன (உருவகமாக - இவை ஹைப்பர்ஸ்கேலர் ரேக்குகளில் செல்கின்றன). இதற்கிடையில், என்விடியா, சூப்பர்மைக்ரோபோன்றவை அனைத்தும் மேல்நோக்கிச் சென்றன.
ஆனால், இது அனைவருக்கும் கொண்டாட்டமாக இருக்கவில்லை. இன்டெல் நிறுவனத்தின் பங்குகள் 7%க்கும் மேல் வேகமாகச் சரிந்தன. செயற்கை நுண்ணறிவு சிப் பந்தயத்தில் அவர்களால் ஏஎம்டி அல்லது என்விடியாவை முந்த முடியும் என்பதில் முதலீட்டாளர்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை.
அடுத்து, C3.ai இருக்கிறது . ஐயோ. ஒரே நாளில் கிட்டத்தட்ட 11% சரிந்துவிட்டது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டாம் சீபெல் உடல்நலக் காரணங்களுக்காகப் பதவி விலகுகிறார். இந்த நேரம்? மிகவும் கடினம். சில ஆய்வாளர்கள் இப்போது கையகப்படுத்தல் வதந்திகளைத் தேடி அலைகிறார்கள். ஒரு சதுரங்கப் பலகை காலியாக்கப்படுவது போல் உணர்கிறேன்.
🏢 மைக்ரோசாப்ட்: ஆழமாக வெட்டுதல், பெரிய நம்பிக்கை
மைக்ரோசாப்ட் மீண்டும் வேலைகளைக் குறைத்து வருகிறது - ஜூலை மாதத்தில் 9,000 பேர் கூடுதலாக வேலைகளை குறைத்துள்ளனர், இந்த கோடையின் தொடக்கத்தில் சுமார் 6,000 பேர் வேலைகளை இழந்தனர். இந்த செயல்முறை உணர்ச்சி ரீதியாக சோர்வடைந்துள்ளதாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெல்லா ஒரு உள் குறிப்பில் ஒப்புக்கொண்டார். மேலும் பகிரங்கமாக? அவர் அதை "குழப்பம்" என்று அழைக்கிறார், எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்க கடந்த கால தொழில்துறை மாற்றங்களைக் கூட அழைக்கிறார்.
பணிநீக்கங்களுக்குப் பின்னால்: AI ஐச் சுற்றியுள்ள முழுமையான மறுசீரமைப்பு. நாங்கள் அடிப்படை மாதிரிகள், கோபிலட்-எல்லாம், மற்றும் உண்மையில் செய்வதை விட அதிகமாகச் செய்யும் ஸ்மார்ட் பிசிக்கள் (இன்னும்) பற்றிப் பேசுகிறோம். நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு முன்னுரிமைகள், மேலும் அனைவரும் அடுத்த அத்தியாயத்திற்கு அழைக்கப்படவில்லை.
ஜூலை 30 அன்று டவுன் ஹால் மற்றும் வருவாய் அறிவிப்பு உள்ளது. சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டும்.
🌏 சீனாவின் AI எதிர்விளைவு: அனுமதிக்கப்பட்டது, மெதுவாக இல்லை
ஷாங்காயில், AI கண்டுபிடிப்பு தொடர்கிறது - தடைகள் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும். உள்ளூர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தடைசெய்யப்பட்ட மேற்கத்திய உபகரணங்களை மாற்றுவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட உள்நாட்டு LLMகள், ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் சில்லுகளை காட்சிப்படுத்தின. செய்தி: "நாங்கள் அதை நாமே உருவாக்குவோம்."
பின்னர், அதே வாரத்தில், சீனப் பிரதமர் ஒரு புதிய உலகளாவிய AI கூட்டமைப்பைத் தொடங்கினார். இலக்கு? உலகளாவிய AI விதிமுறைகள் மீதான அமெரிக்காவின் பிடியைத் தளர்த்தி, மேலும் ஏதாவது ஒன்றை வழங்குவது... ஒத்துழைப்பு, அல்லது குறைந்தபட்சம் வித்தியாசமாக மையப்படுத்தப்பட்ட.
மேற்கு நாடுகள் இதை துண்டு துண்டாகப் பிரித்தல் என்றும், பெய்ஜிங் அதை சமநிலை என்றும் அழைக்கின்றன.
🧠 நிபுணர்கள் எடைபோடுகிறார்கள்: “காவலர் தண்டவாளங்கள் எங்கே?”
AI கால்நடை மருத்துவரும் வடகிழக்கு பேராசிரியருமான உசாமா ஃபயாத், அமெரிக்க திட்டத்தின் பெரிய அளவிலான லட்சியத்தைப் பாராட்டினார் - ஆனால் அது முக்கியமான விவரங்களைத் தவிர்க்கிறது என்று எச்சரித்தார்: நெறிமுறைகள், பணியாளர் மறுபயிற்சி, நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான ஒருங்கிணைப்பு. சுகாதாரம், கல்வி அல்லது ஓரங்கட்டப்பட்ட சமூகங்கள் பற்றி ஒரு சிறிய கிசுகிசுப்பு கூட இல்லை.
பல சிந்தனைக் குழுக்கள் இதே போன்ற கவலைகளை எதிரொலித்தன: வேகம் சுவாரஸ்யமாக உள்ளது. நிர்வாகம்? இன்னும் விருப்பத்தேர்வாக உணர்கிறேன்.